L'infirmière dans la fonction publique territoriale

2021 - 2e édition - Christine Staquet - Format : 14 x 19 cm - 172 pages

La prévention d’abord !

Education à la santé, prévention et action sanitaire vous font vibrer. Vous avez envie de quitter l’hôpital ou le service infirmier dans lequel vous exercez pour vous investir pleinement dans des missions de proximité ?

Alors changer et devenez infirmière dans la fonction publique Territoriale de la filière médico-sociale ! Comment ?

Ce livre a pour but de répondre aux questions que vous vous posez à ce sujet. 

Outre la procédure d’accès à un poste d’infirmière territoriale, sa rémunération et les conditions de travail dans lesquelles elle exerce, cet ouvrage vous apportera moult réponses grâce à l’expérience de son auteur.

En effet, Christine STAQUET est elle-même infirmière territoriale depuis 1995. Elle exerce actuellement sa mission auprès des personnes âgées dans le cadre de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie pour le conseil général du Nord. Parallèlement à son activité professionnelle elle s’est investie dans l’action syndicale de la section interco-CFDT de sa collectivité.

1. La fonction publique territoriale (FPT)

. Un statut général de la fonction publique

. La spécificité de la fonction publique Territoriale

. Organisation de la carrière territoriale

 2. Structure de la Fonction Publique Territoriale

. Le conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT)

. Le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)

. Le centre de gestion (CDG)

. Le conseil commun inter-fonction publique

. L’observatoire de la FPT

. Les instances paritaires territoriales

. Le répertoire des métiers territoriaux

3. La réforme de l’infirmière territoriale dans la filière médico-sociale

. Le nouveau cadre d’emploi de catégorie A

. Les modalités d’intégration

. Le droit d’option

. La reprise des services en qualité d’agent non titulaire

4. L’infirmière territoriale

. Les fonctions

. Les obligations, libertés et droits

. La rémunération

5. Le recrutement infirmier dans la fonction publique territoriale

. Le nouveau concours

. La liste d’aptitude

. La nomination

. La formation d’intégration

. La Titularisation

. Les formations de professionnalisation

. La mobilité

. Le détachement et l’intégration directe

. Le recrutement de personnel handicapé

6. Le déroulement de carrière de l’infirmière territoriale

. L’avancement d’échelon

. L’avancement de grade

7. Les différents postes de l’infirmière territoriale de la filière médico-sociale

. Infirmière en APA/accueil familial

. Infirmière en MDPH

. Infirmière de prévention santé

. Infirmière de protection maternelle et infantile (PMI)

. Infirmière de santé au travail en médecine préventive

8. L’évolution de carrière de l’infirmière territoriale

. La réforme Licence Master Doctorat

. La formation tout au long de la vie

. Faire une « spécialisation »

. Le détachement dans le corps d’attaché territorial

. Le cumul d’activités