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L'infirmière dans la fonction publique territoriale

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Mode d'emploi pour entrer dans la profession et gérer sa carrière               

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18,20 €

    Christine Staquet

    Edition 2013 - Format : 14 x 19 cm - 158 pages

    La prévention d’abord !

    Education à la santé, prévention et action sanitaire vous font vibrer. Vous avez envie de quitter l’hôpital ou le service infirmier dans lequel vous exercez pour vous investir pleinement dans des missions de proximité ?

    Alors changer et devenez infirmière dans la fonction publique Territoriale de la filière médico-sociale ! Comment ?

    Ce livre a pour but de répondre aux questions que vous vous posez à ce sujet. 

    Outre la procédure d’accès à un poste d’infirmière territoriale, sa rémunération et les conditions de travail dans lesquelles elle exerce, cet ouvrage vous apportera moult réponses grâce à l’expérience de son auteur.

    En effet, Christine STAQUET est elle-même infirmière territoriale depuis 1995. Elle exerce actuellement sa mission auprès des personnes âgées dans le cadre de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie pour le conseil général du Nord. Parallèlement à son activité professionnelle elle s’est investie dans l’action syndicale de la section interco-CFDT de sa collectivité.

    1. La fonction publique territoriale (FPT)

    . Un statut général de la fonction publique

    . La spécificité de la fonction publique Territoriale

    . Organisation de la carrière territoriale

     2. Structure de la Fonction Publique Territoriale

    . Le conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT)

    . Le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)

    . Le centre de gestion (CDG)

    . Le conseil commun inter-fonction publique

    . L’observatoire de la FPT

    . Les instances paritaires territoriales

    . Le répertoire des métiers territoriaux

    3. La réforme de l’infirmière territoriale dans la filière médico-sociale

    . Le nouveau cadre d’emploi de catégorie A

    . Les modalités d’intégration

    . Le droit d’option

    . La reprise des services en qualité d’agent non titulaire

    4. L’infirmière territoriale

    . Les fonctions

    . Les obligations, libertés et droits

    . La rémunération

    5. Le recrutement infirmier dans la fonction publique territoriale

    . Le nouveau concours

    . La liste d’aptitude

    . La nomination

    . La formation d’intégration

    . La Titularisation

    . Les formations de professionnalisation

    . La mobilité

    . Le détachement et l’intégration directe

    . Le recrutement de personnel handicapé

    6. Le déroulement de carrière de l’infirmière territoriale

    . L’avancement d’échelon

    . L’avancement de grade

    7. Les différents postes de l’infirmière territoriale de la filière médico-sociale

    . Infirmière en APA/accueil familial

    . Infirmière en MDPH

    . Infirmière de prévention santé

    . Infirmière de protection maternelle et infantile (PMI)

    . Infirmière de santé au travail en médecine préventive

    8. L’évolution de carrière de l’infirmière territoriale

    . La réforme Licence Master Doctorat

    . La formation tout au long de la vie

    . Faire une « spécialisation »

    . Le détachement dans le corps d’attaché territorial

    . Le cumul d’activités

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