Accueillir à son domicile enfants ou seniors peut devenir une profession. Et cela dans un cadre juridique bien déterminé.
L’accueil familial est en pleine expansion. Fin 2006, on recensait 46 800 assistantes familiales en activité pour l’accueil de 65 000 enfants, 9 220 accueillants familiaux agréés pour 6 541 personnes âgées et 7 327 personnes handicapées accueillies.
Ce choix professionnel propose une large offre en terme d’emplois. Travailler à son domicile et se " rendre utile " pour des personnes fragilisées peut offrir un épanouissement professionnel indéniable. Le fait d’intégrer un foyer chaleureux et trouver sa place au sein d’une dynamique familiale est bénéfique pour les personnes accueillies. Chacun y trouve son intérêt.
Fruit de la volonté politique, encadrée par un schéma législatif précis, la professionnalisation de cette activité d’accueil permet désormais de suivre des formations axées sur la psychologie, l’éducation des enfants, l’accompagnement de personnes en souffrance… Tout cela dans le cadre d’une activité professionnelle rémunérée.
Cet ouvrage vous guidera dans toutes les démarches à réaliser pour concrétiser votre projet professionnel.
Au sommaire :
Partie 1. L’agrément : démarche Indispensable
Chapitre I. Qui peut être agréé ?
Chapitre II. Procédure d’agrément
Demande - Constitution du dossier - L’instruction - Les entretiens
Chapitre III. Décision
Qui décide ? - En cas de refus d’agrément
Chapitre IV. Contenu de l’agrément
Contenu - Durée - Renouvellement - Modification - Suspension
Chapitre V. Le rôle du département
Chapitre VI. Le secret professionnel
Chapitre VII. Préserver votre équilibre dans l’activité professionnelle
Partie 2. L’accueil d’enfants et adolescents confiés dans le cadre de la protection de l’enfance
Chapitre I. Les assistantes familiales dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance
Chapitre II. Les employeurs
Chapitre III. L’accueil de l’enfant au sein de votre famille
Les documents administratifs - L’enfant - Famille naturelle de l'enfant
Chapitre IV. Le rôle de l’assistante familiale auprès de l’enfant
Chapitre V. Statut de l’assistante familiale
Contrat de travail - Rémunération - Licenciement - Congés - Maladie - Retraite
Partie 3. L’accueil des personnes âgées et des personnes handicapées
Chapitre I. La formation
Chapitre II. Les employeurs
Chapitre III. L’accueil des personnes âgées et handicapées
Qui peut être accueilli ? - Conditions d’hébergement
Chapitre IV. Statut de l’accueillant familial
Contrat de travail - Rémunération - Licenciement - Congés - Maladie - Retraite
Partie 4. L’accueil des personnes souffrant de troubles mentaux : être famille d’Accueil Thérapeutique
Chapitre I. La formation
Chapitre II. Les employeurs
Chapitre III. Quel est le public ?
Les différents troubles mentaux - Indications - Objectifs - Les traitements
Chapitre IV. Organisation de l’accueil
Qui l’organise - Différentes formules de placement
Chapitre V. Les accueillants familiaux thérapeutiques
Rôles - Obligations - Interdictions
Chapitre VI. Statut de l’accueillant familial thérapeutique
Contrat de travail - Rémunération - Licenciement - Congés - Maladie - Retraite
Annexes
Demande d’agrément d’Assistante Familiale
Contrat d’accueil à l’Aide Sociale à l’Enfance
Contrat d’accueil thérapeutique
